เคล็ดลับการขายตรงความมหัศจรรย์ของการรับรู้

หนึ่งในเหตุผลที่สำคัญที่สุดที่จะส่งเสริมให้การชุมนุมปกติกับทีมงานของคุณคือเพื่อให้คุณมีโอกาสที่จะรับรู้สำหรับบุคคลที่ประสบความสำเร็จของพวกเขา – ขนาดใหญ่และขนาดเล็ก เราแต่ละคนมีความต้องการที่จะได้รับการยอมรับสำหรับความพยายามของเรา การประชุมทีมงานและการฝึกอบรมให้คุณเป็นสถานที่ที่สมบูรณ์แบบที่จะทำ เช่นเดียวกับสายการสอนจากคุณสามารถมีผลในเชิงบวกต่อที่ปรึกษาด้านการรับรู้ในด้านหน้าของกลุ่มของเพื่อนร่วมงานยังสามารถมีผลกระทบมากมายในทัศนคติและการปฏิบัติงานของที่ปรึกษาของคุณ

อย่างต่อเนื่องมองหาวิธีการที่จะยอมรับและสรรเสริญสมาชิกในทีมของคุณและคุณจะได้สัมผัสกับมือแรก, มายากลของการรับรู้!

แรงบันดาลใจ:
ต่อไปนี้เป็นเพียงไม่กี่วิธีที่คุณสามารถรับรู้และสรรเสริญสมาชิกในทีมของคุณสำหรับงานที่ทำได้เป็นอย่างดี

·ส่งหมายเหตุ: โน้ตที่เขียนด้วยมือแสดงความยินดีสำหรับการแสดงที่ดี, การให้การสนับสนุนที่ปรึกษาใหม่หรือประสบความสำเร็จส่วนบุคคลที่ส่งข้อความของความเชื่อของคุณในที่ปรึกษาของคุณ เก็บอุปทานของบัตรทราบและโปสการ์ดในมือและในกระเป๋าของคุณ เมื่อคุณกำลังรอสำหรับการนัดหมายหรือมีไม่กี่นาทีให้เขียนจดหมายถึงสมาชิกในทีมที่สมควรได้รับการยอมรับหรือความต้องการในการให้กำลังใจ ยังให้อุปทานของรับดีการ์ดการ์ดวันเกิดการ์ดแสดงความยินดีและในชีวิตประจำวันในมือ ความคิดชนิดและคำชื่นชมเสมอ

·โทร: มีอะไรที่จะเหมือนกับความตื่นเต้นของการได้รับการเรียกสั้นและจังหวะจากบรรทัดขึ้นของคุณให้พูดในสิ่งที่งานที่ยอดเยี่ยมที่คุณได้กระทำ

·พูดด้วยดอกไม้: เมื่อที่ปรึกษาจะใช้เวลาขั้นตอนใหญ่ไปสู่​​เป้าหมายของเธอแสดงความชื่นชมของคุณด้วยดอกไม้ ไม่ว่าจะเป็นผ้าไหมจากสวนของคุณหรือร้านดอกไม้ในท้องถิ่นมีอะไรเช่นการรับของขวัญของดอกไม้คือ

·ส่ง E-Note: เทคโนโลยีกำบังขณะนี้คุณมีโอกาสที่จะเข้าถึงและสัมผัสกับคนที่มีการคลิกเมาส์ ไปที่หนึ่งในหลายบรรทัดบนเว็บไซต์บัตรอวยพรเพื่อส่งจดหมายขอบคุณหรือแสดงความยินดี

·ใส่พวกเขาอยู่ในความสนใจ: เมื่อที่ปรึกษาของคุณทำบางสิ่งที่ยอดเยี่ยมที่มีความคิดที่ดีหรือเอาชนะความท้าทายให้สำนักงานของ บริษัท รู้เกี่ยวกับความสำเร็จของพวกเขา ที่ปรึกษาของคุณจะตื่นเต้นที่จะเห็นชื่อหรือความคิดที่โดดเด่นในสิ่งพิมพ์รายเดือน บริษัท ของเธอที่ประชุมทีมหรือในจดหมายข่าวของทีมงานของคุณ

ทุกคนสมควรได้รับการตบหลังประสบความสำเร็จขนาดใหญ่และเล็ก ในฐานะผู้นำที่คุณมีโอกาสที่จะส่งผลกระทบต่อหลายชีวิตให้ดีขึ้น แมรี่เคย์ Ash ครั้งกล่าวว่า “เราปฏิบัติต่อคนของเราเช่นเจ้านาย. ถ้าคุณให้เกียรติและให้บริการประชาชนที่ทำงานให้กับคุณพวกเขาจะให้เกียรติและให้บริการคุณ.”