สิบผู้นำการตัดสินใจให้ทุกวัน

ในหลักสูตรของวันของคุณเป็นผู้นำที่คุณจะต้องเผชิญกับการตัดสินใจหลาย ๆ บางคนมาในอีเมลบางอย่างในการสอบถามและบางส่วนในการประชุม บางอย่างที่คุณมีเวลาที่จะพิจารณาสำหรับบางคนที่คุณจะพึ่งพาข้อมูลจากคนอื่น ๆ และอื่น ๆ ที่คุณจะต้องทำทันที

มี `s ไม่มีคำถามใดเป็นผู้นำต้องมีการตัดสินใจ

การตัดสินใจที่อธิบายไว้ด้านล่างมีในส่วนใหญ่เป็นชนิดที่แตกต่างของการตัดสินใจ การตัดสินใจเหล่านี้จะไม่ได้รับแรงผลักดันเมื่อคุณพวกเขาจะตัดสินใจในหน้าของคุณตลอดเวลา การตัดสินใจเหล่านี้มักจะมีการตัดสินใจเรื่องจิตใต้สำนึกหรือโดยค่าเริ่มต้นอาจเป็นเพราะคุณ `ผมไม่คิดว่าพวกเขาที่ทั้งหมด

I `จะแบ่งปันให้กับคุณและแนะนำการตัดสินใจ จากนั้นคุณสามารถตัดสินใจได้ว่าการตอบสนองของคุณ

ตัดสินใจที่จะมุ่งเน้น
คุณกระจายอยู่ในวิธีการและความคิดของคุณ? คุณมีระเบียบวินัยที่จะอยู่ในงานและย้ายตัวเองและทีมงานของคุณไปในทิศทางของเป้าหมายของคุณ? คุณรู้ไหมว่าสิ่งที่สำคัญที่สุดคุณและทีมงานจะต้องมีการทำและคิดเกี่ยวกับ? หากคุณมีความขยันหมั่นเพียรมีสติเกี่ยวกับโฟกัสของคุณคุณอาจไม่ชอบคำตอบของคุณคำถามเหล่านั้น

ตัดสินใจที่จะไว้วางใจ
ถ้าคุณต้องการความไว้วางใจมากขึ้นในความสัมพันธ์กับการทำงานของคุณจะเริ่มต้นโดยการไว้วางใจมากขึ้น t นี้ doesn `บ่งบอกถึงความไว้วางใจของคนตาบอดหรือคนที่ไว้วางใจที่จะทำสิ่งที่พวกเขาศศภอ` t เตรียมไว้สำหรับ แต่มันก็บ่งบอกถึงความไว้วางใจที่คือการตัดสินใจ เท่าไหร่คุณความไว้วางใจให้กับคนอื่น? คุณมีความสุขกับทางเลือกนี้

ตัดสินใจที่จะตั้งความคาดหวัง (เอ้อ) สูง
ผู้คนมีแนวโน้มที่จะมีชีวิตอยู่กับ – หรือลงไป – ความคาดหวังที่เรามีของพวกเขา ทำคนที่คุณรู้ว่าสิ่งที่คาดหวัง? ความคาดหวังเหล่านี้จะไม่เพียง แต่ชัดเจน แต่ aspirational? ถ้าคุณต้องการประสิทธิภาพที่เพิ่มขึ้นของทั้งสองคำตอบเหล่านี้จะต้องมีการใช่

ตัดสินใจที่จะนำตัวอย่าง
คนจะดูคุณ พวกเขากำลังดูสิ่งที่คุณพูดและสิ่งที่คุณทำ ความจริงก็คือค​​ุณมีอยู่แล้วนำตัวอย่าง คำถามคือ – เป็นตัวอย่างของสิ่งที่คุณต้องการให้พวกเขาจะลอกเลียนแบบ?

ตัดสินใจที่จะหาที่ดี
คนที่เติบโตจากการให้กำลังใจให้ความสำคัญกับจุดแข็งและการเสริมแรงทางบวกของพวกเขา มันเป็นเรื่องยากที่จะแบ่งปันความคิดเหล่านั้นถ้าคุณสวม `t ดูตัวอย่าง คุณจงใจมองหาสิ่งที่ผู้คนกำลังทำอยู่ใช่มั้ย?

ตัดสินใจที่จะสร้างสภาพแวดล้อมที่เป็นบวก
เรื่องสภาพแวดล้อมการผลิต, พึงพอใจในงานการเก็บรักษาความคิดสร้างสรรค์การทำงานร่วมกันและอื่น ๆ ในฐานะผู้นำคุณตั้งค่าเสียงและมีการควบคุมที่สำคัญที่สุดของสภาพแวดล้อม สิ่งที่คุณจะเลือกสภาพแวดล้อมในการสร้าง?

ตัดสินใจที่จะมีส่วนร่วม
คุณเป็นผู้นำที่ขาดออกจากทีมของคุณ “ทำงานของพวกเขา” ผู้คนเห็นว่าคุณเป็นส่วนหนึ่งของทีม – การดูแลการมีส่วนร่วมของสมาชิก? คุณไม่ได้เป็นเพียงส่วนหนึ่งของผลิตภัณฑ์ที่ทำงานคุณจะต้องเป็นส่วนหนึ่งของผ้าทางสังคมของทีม

ตัดสินใจที่จะเริ่มต้น
บางสิ่งที่ศศภอ `t การกระทำได้รับรางวัล` t เริ่มต้นจนกว่าคุณจะไปเป็นครั้งแรก นั่นคือบทบาทของผู้นำ ความต้องการที่จะได้รับไปคืออะไร? ต้องการผลักดันอะไร? สิ่งที่คุณต้องตัดสินใจที่จะเริ่มต้น?

ตัดสินใจที่จะหยุด
สถานะเดิมจะยังคงไม่มีความเป็นผู้นำของคุณ คุณครั้งล่าสุดเมื่อพิจารณาสิ่งที่ไม่ต้องทำ? คุณครั้งล่าสุดเมื่อมองไปที่การทำงานของทีมงานของคุณเพื่อตรวจสอบสิ่งมีงานที่ไม่จำเป็นอีกต่อไป? เพิ่มเติมเองสิ่งที่คุณทำนั้นจะไม่มีประสิทธิภาพหรือเคาน์เตอร์มีประสิทธิผล?

ตัดสินใจที่จะเรียนรู้
การเป็นผู้เรียนอย่างต่อเนื่องเป็นทางเลือก คุณพอใจกับผลการดำเนินงานส่วนบุคคลของคุณ? คุณเข้าใจบทบาทที่สำคัญที่สุดของคุณและงาน? คุณจะทำอะไรที่ต้องการหรือจำเป็นต้องเรียนรู้? ผู้นำที่ดีที่สุดคือผู้เรียน สิ่งที่คุณตัดสินใจที่จะไปสำหรับการเจริญเติบโตส่วนบุคคลของคุณ?

เหล่านี้จะไม่ทั้งหมดตัดสินใจที่ลึกซึ้งที่มีให้คุณในฐานะผู้นำ แต่พวกเขาอยู่ในหมู่ผู้ที่สำคัญที่สุด

ผมขอท้าให้คุณพิจารณาแต่ละบุคคลและการตัดสินใจที่ใส่ใจ; การตัดสินใจที่จะช่วยให้คุณเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นและประสบความสำเร็จ

ผู้นำในการตัดสินใจตลอดเวลา ผู้นำที่ดีที่สุดในการตัดสินใจที่ดีที่สุด ผู้นำหลายคนจากทั่วโลกได้ตัดสินใจที่จะดำเนินการพัฒนาส่วนบุคคลและเป็นมืออาชีพของตนโดยใช้ระบบโดดเด่นเป็นผู้นำความรู้ – ทักษะใดทักษะหนึ่งหนึ่งเดือนวิธีการที่เวลาที่จะกลายเป็นผู้นำความมั่นใจมากขึ้นและประสบความสำเร็จ ระบบนี้ช่วยให้ผู้คนเช่นเดียวกับคุณที่จะเรียนรู้ได้โดยไม่ต้องเดินทางและด้วยวัสดุที่สามารถใช้ได้เมื่อใดก็ตามที่พวกเขาทำงานได้ดีที่สุดสำหรับพวกเขา คุณสามารถมีมูลค่ากว่า $ 916.25 ของวัสดุที่พัฒนาความเป็นผู้นำรวมทั้งสองเดือนฟรีของระบบที่ไม่ซ้ำกันในวันนี้เป็นส่วนหนึ่งของของขวัญเป็นผู้นำเควิน Eikenberry ของฟรีที่น่าทึ่งที่สุดเท่าที่เคย http://MostRemarkableFreeLeadershipGiftEver.com