เป็นผู้นำที่ใช้เวลาในการรวมพลัง

ลิซาเบ ธ เป็นกรรมการบริหารขององค์กรไม่แสวงหากำไรที่มีขนาดใหญ่ที่ให้บริการที่หลากหลายให้กับคนที่ต้องการ เธอและพนักงานของเธอทำงานเป็นเวลานานเพื่อช่วยให้ลูกค้าของพวกเขาอย่างมีประสิทธิภาพเป็นไปได้เสมอพยายามที่จะทำให้การใช้งานที่ดีที่สุดของทรัพยากรที่มี จำกัด ในขณะที่เธอยอมรับว่าการทำงานหนักและทรัพยากรที่ขาดแคลนเป็นวิธีการของโลกที่ไม่แสวงหากำไรลิซาเบ ธ ยอมรับว่าเธอรู้สึกกลัวมากขึ้น เธอยอมรับความจริงที่ว่าเธอจะทำงานตัวเองเพื่อความเหนื่อยหน่ายแล้วปล่อยให้องค์กร

แฟรงก์เป็นศัลยแพทย์ที่ประสบความสำเร็จเป็นที่นิยม, ลำโพงหลังหาที่ประชุมทางการแพทย์ทั่วโลก เขาต้องดิ้นรนเพื่อความสมดุลของความท้าทายของการทำงานของเขากับความต้องการของครอบครัวของเขาในขณะที่พยายามที่จะบีบเวลาน้อยสำหรับตัวเองออกจากตารางแน่นของเขา เช่นลิซาเบ ธ แฟรงก์ได้ลาออกของตัวเองกับสิ่งที่เขาเห็นว่าเป็นค่าใช้จ่ายที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ในอาชีพของเขา มีชีวิตอยู่กับความเหนื่อยล้าและความเหนื่อยล้าเป็นราคาที่เขามีที่จะจ่ายสำหรับความสำเร็จของเขา

เคทเป็นแม่ของเด็กทั้งสามคนเล็ก เธอทำงานงาน part-time, การดิ้นรนที่จะรักษาดูแลบ้านของเธอสำหรับเด็กของเธอใช้เวลาอยู่กับสามีของเธอได้รับการออกกำลังกายที่เพียงพอและมีแนวโน้มที่จะตอบสนองความต้องการของพ่อแม่อายุของเธอ เช่นเดียวกับแฟรงก์และลิซาเบ ธ เคท resignedly ยอมรับสถานการณ์ของเธอวิธีที่มันเป็น เธอรู้สึกว่าไม่มีอำนาจที่จะเปลี่ยนแปลงสิ่ง

เคทและแฟรงค์ลิซาเบ ธ พบตัวเองในสถานการณ์ที่เรียกร้อง พวกเขาต้องการการฝึกเพราะพวกเขาเหนื่อย พวกเขาต้องการที่จะทำให้การเปลี่ยนแปลงในชีวิตและการดำรงชีวิตของพวกเขา แต่เป็นเพราะพวกเขาเห็นคนอื่น ๆ จำนวนมากที่ประสบความเมื่อยล้าที่คล้ายกันเหนื่อยล้าและเหนื่อยหน่ายพวกเขาคิดว่าพวกเขาจะต้องยอมรับสภาพที่เป็นอยู่ พวกเขารู้สึกว่าลาออกว่าเรื่องนี้เป็นเพียงวิธีการสิ่งที่มี

ปรารถนาดีที่จะให้บริการประชาชนที่อยู่รอบตัวพวกเขาไดรฟ์เคทและแฟรงค์ลิซาเบ ธ พวกเขามุ่งมั่นที่จะทำดีที่สุดของพวกเขาและให้พวกเขาทั้งหมด ความตั้งใจของพวกเขาเป็นสิ่งที่ดีและการอุทิศตนของพวกเขาคือชื่นชม พฤติกรรมของพวกเขา แต่เป็นขัดกับเป้าหมายของพวกเขาในความเป็นจริงมันเป็นในทางตรงกันข้าม แต่ละล้มเหลวที่จะเห็นว่าการดำเนินชีวิตอย่างบ้าคลั่งไม่ได้เป็นสิ่งที่ดีสำหรับทุกคน

พนักงานลิซาเบ ธ ตัวอย่างเช่นลักษณะของเธอเป็นแบบอย่าง เธอกำหนดมาตรฐานสำหรับวิธีการทำงานของพวกเขา เธอเน้นความสำคัญของการแสวงหาความสมดุลในชีวิตและการทำงาน แต่ชีวิตของเธอเองแสดงให้เห็นถึงการขาดความสมดุล เธอได้พูดคุยพูดคุย แต่เธอไม่ได้เดินเดิน ในฐานะที่เป็นพนักงานของเธอสร้างแบบจำลองพฤติกรรมของเธอที่พวกเขาสวมออกอย่างรวดเร็วและล้มเหลวในการผลิตที่มีคุณภาพสูงที่ต้องการของบริการที่จำเป็นอย่างจำเป็นของพวกเขา

สอนด้วยเคทลิซาเบ ธ และแฟรงค์ก็สามารถที่จะหยุดยาวพอที่จะสะท้อนให้เห็นถึงผลของการกระทำของพวกเขา แฟรงค์ก็สามารถที่จะ re-เชื่อมต่อกับเป้าหมายของเขาในการรักษาและช่วยให้ผู้ป่วยมากในช่วงหลายอาชีพ เขาเห็นว่าตอนนี้เขาจะไม่สามารถที่จะบรรลุเป้าหมายของเขาถ้าเขายังคงทำงานที่ก้าวปัจจุบันของเขา เขาก็จะไม่ได้มีความแข็งแกร่ง เคทก็สามารถที่จะยอมรับว่าเธอเป็นคนหงุดหงิดกับครอบครัวของเธอเพราะช่วงเวลาที่กดดันของเธอและตระหนักถึงผลกระทบที่ไม่พึงประสงค์มันที่มีต่อลูก ๆ ของเธอ ลิซาเบ ธ คือการเรียนรู้ที่จะปฏิบัติในสิ่งที่เธอบอกกล่าว

อาวุธที่มีความรู้ใหม่ของพวกเขาทั้งสามคนที่กำลังมองหาวิธีที่สร้างสรรค์เพื่อชีวิตและการทำงานที่แตกต่างกันกว่าก่อน แต่ยังคงทำให้ความจริงที่แตกต่างกันอย่างยั่งยืนในชีวิตของผู้คน แฟรงค์ลิซาเบ ธ และเคทแต่ละเริ่มต้นเล็ก ๆ แต่ด้วยความสำเร็จเล็ก ๆ ทุกพวกเขาพบว่าพลังงานและแรงจูงใจที่จะดำเนินการในการเปลี่ยนแปลงชีวิตของพวกเขาให้ดีขึ้น พวกเขารู้สึกมีสุขภาพดีและมีแรงจูงใจที่ทำให้พวกเขาสามารถให้มากขึ้นให้กับประชาชนและองค์กรที่พวกเขานำไปสู่

•คุณกำลังพยายามที่จะให้ตัวเองทั้งๆที่มีความเหนื่อยล้าและความเหนื่อยล้า?
•คุณกำลังหมดไปยังจุดการซักถามความสามารถของคุณเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของคุณหรือไม่
คนที่อยู่รอบ•คุณรู้สึกเหนื่อยล้าของคุณ?
•วิธีที่ได้รับผลกระทบจากความเหนื่อยล้าของคุณคนที่คุณนำไปสู่​​?

ผมขอท้าให้คุณหยุด ขั้นตอนที่กลับ มองหาการเปลี่ยนแปลงในทันทีบางขนาดเล็กที่คุณสามารถทำเพื่อแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและการดูแลตัวเอง ตอนนี้ทำมัน ดำเนินการต่อด้วยการเปลี่ยนแปลงขนาดเล็กอื่น ๆ ที่สามารถจัดการ, ในขณะที่คุณรู้สึกพลังงานมากขึ้นคุณจะหาแรงจูงใจที่จะมองหาวิธีการใหม่ ๆ ที่จะเอาชนะการลาออกของคุณให้เข้ากับสถานการณ์ที่คุณคิดว่าเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยง